Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Dein tägliches Workout

Du möchtest die Zukunft von EGYM als wachsendes Unternehmen entscheidend mitgestalten? Du möchtest Deine Talent Acquisition Erfahrung in ein internationales und globales Team mit Standorten in Deutschland, Frankreich, UK und den USA einbringen, und durch das Besetzen von Deinen offenen Vakanzen zum Wachstum von EGYM beitragen? Dann komm als Talent Acquisition Partner (m/w/d) in unser Team am Standort München und übernimm von Tag eins an Verantwortung. Give your career a workout und bewirb Dich jetzt!

• Hiring Manager Consulting: Du unterstützt Deine Hiring Manager, vor allem im Bereich der Non-Tech Departments (v.a. bei EGYM Wellpass), dabei, die besten Kandidat*innen zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und das Führen von Interviews bis hin zur finalen Entscheidung
• End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für Deine Positionen und stellst durch eine wertschätzende Kommunikation mit den Bewerbenden eine außergewöhnliche Candidate Experience bis zum ersten Arbeitstag sicher
• Operativer Fokus: Du liebst es, im operativen Recruiting Gas zu geben – Dein Fokus liegt voll auf dem täglichen Doing: Kandidat*innen begeistern, Hiring Manager begleiten und offene Positionen schnell und qualitativ besetzen (ohne Ablenkung durch projektbezogene Zusatzaufgaben)
• Personalauswahl: Du wendest alternative, innovative Techniken der Personalauswahl an und definierst Best Practices für das tägliche EGYM-Recruiting
• Sourcing-Strategie: Du entwickelst stellenbezogene Strategien und operative Maßnahmen, um gezielt die besten Talente für Teams bei EGYM zu gewinnen

Dein Fitness Level

• Berufserfahrung: Du verfügst über mind. 3 Jahre fundierte Inhouse-Recruitingerfahrung in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld und bringst nachweisbare Erfahrung im Besetzen von Non-Tech-Profilen (z. B. Sales, Marketing, Operations oder Customer Success) mit
• Operative Leidenschaft & Multitasking: Dein Herz schlägt für das operative Recruiting – Du fühlst Dich wohl im Management einer hohen Anzahl an Vakanzen gleichzeitig (High-Volume-Recruiting) und ziehst Deine Motivation aus dem täglichen Kontakt mit Talenten sowie dem erfolgreichen Besetzen von Stellen
• Recruiting-Know-how: Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Auswahltechniken und weißt genau, wie Du heiß begehrte Talente auf dem Personalmarkt erfolgreich für uns gewinnst
• Analytisches Denken: Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und behältst auch bei hoher Schlagzahl und in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf
• Arbeitsweise & Kommunikation: Du zeichnest Dich durch eine genaue Arbeitsweise aus und kommunizierst positiv, überzeugend sowie auf den Punkt mit allen Mitarbeitendendes Unternehmens
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse auf Deutsch und Englisch (Französischkenntnisse sind ein Plus)

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

• Teamintegration & Vertrauen: Du bist fest im Team angekommen und wirst von Deinen Kolleg*innen sowie wichtigen Stakeholdern als kompetente Ansprechperson geschätzt. Durch Deinen Einsatz stärkst Du das gesamte TA-Team spürbar
• Systemkompetenz: Du beherrschst unser Bewerbermanagementsystem und bist in der Lage, Deine offenen Vakanzen eigenständig zu steuern
• EGYM-DNA: Du hast verinnerlicht, worauf es bei EGYM ankommt. Du bist bestens mit der EGYM-Kultur, unseren Produkten und den internen Abläufen vertraut und transportierst diesen Spirit authentisch nach außen
• Recruiting-Erfolge: Du besetzt Deine Vakanzen konstant im Rahmen unserer internen Hiring-KPIs, jonglierst auch ein hohes Vakanzvolumen souverän parallel und hast Dich als feste Stütze etabliert

Unser Trainingsequipment

• Flexibilität: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unser hybrides Arbeitsmodell (mind. 2 Tage Office Präsenz)
• Feedback: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
• Kultur: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Fitness & Gesundheit: Profitiere von kostenfreiem Zugang zu EGYM Wellpass sowie zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio, ausgestattet mit den neuesten EGYM Geräten
• Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
• Bike-Leasing: Halte Dich fit und habe gleichzeitig Spaß mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
• Rabatte: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z. B. bis zu 30% auf das Sortiment bekannter Sportartikelhersteller) über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefit Portal
• Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen
• Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen
• Team: Lerne hier unser People Management Team kennen

Deine Aufwärmphase

Contact Information

Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID#1998 an jobs@egym.de.

Kontaktperson: Carolin Remter
Für weitere Informationen: https://career.egym.com/