Talent Acquisition Specialist

Move Finance Forward

Cosa potrai trasformare ogni giorno:

Non ti limiterai a selezionare persone. Contribuirai a costruire il modo in cui Finomnia crescerà nei prossimi anni.

• 3-5 anni di esperienza in Talent Acquisition / recruiting, in azienda o in società di selezione.

• Padronanza del recruiting end-to-end e della ricerca attiva (LinkedIn Recruiter e sourcing).

• Esperienza con ATS e un approccio data-driven alle pipeline di selezione.

• Naturale predisposizione e curiosità verso gli strumenti di AI applicati al recruiting, dal sourcing allo screening alla comunicazione con i candidati, per lavorare con più efficienza e qualità.

• Interesse reale o esperienza diretta per l’employer branding e la comunicazione verso i candidati.

• Ottime doti relazionali e capacità di gestione degli stakeholder.

• Autonomia, precisione, spirito di iniziativa.

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

• Passione per il mondo tech / fintech: un forte vantaggio

Perché Finomnia:

Entrare in Finomnia significa contribuire ogni giorno alla costruzione del futuro della finanza insieme a persone che credono nell'innovazione concreta e nel valore delle relazioni.

💻 Flessibilità
Modalità di lavoro ibrida che favorisce autonomia, collaborazione ed equilibrio tra vita professionale e personale.

🧠 Tecnologia che abilita
AI, automazione e innovazione fanno parte del nostro modo di lavorare quotidiano. Crediamo nella tecnologia come leva per semplificare, migliorare e creare valore.

🎓 Crescita continua
Imparare non è un'attività occasionale, ma parte integrante del lavoro. Offriamo accesso a piattaforme formative, percorsi di aggiornamento e opportunità concrete di sviluppo professionale.

📈 Impatto reale e crescita
Ogni progetto, ogni iniziativa e ogni miglioramento contribuiscono direttamente all'evoluzione di Finomnia. Avrai l'opportunità di lasciare il segno, assumendoti responsabilità e contribuendo all'innovazione dei processi.

🤝 Persone al centro
Crediamo nella collaborazione, nella fiducia e nella responsabilità. Le idee contano più delle gerarchie e il confronto tra team e stakeholder è parte della nostra quotidianità.

🧠 Welfare e benessere
Un sistema di welfare aziendale flessibile, pensato per supportare le esigenze personali e familiari e promuovere il benessere delle nostre persone.

🍽️ Buoni pasto
Ticket restaurant da €7 per ogni giornata lavorata, anche in modalità di lavoro da remoto.

Retribuzione

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio);

• la Retribuzione Annua Lorda di riferimento è compresa fra 32.000 euro e 38.000 euro;

• la collocazione all’interno della fascia retributiva sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

Sede e modalità di lavoro

Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI). Offriamo flessibilità con modalità di lavoro ibrido e smart working, mantenendo la sede come punto di riferimento per i momenti di team e collaborazione.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il team

4. colloquio finale

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.