Talent Development & Engagement Specialist

Façonnez la culture de nos équipes et révélez les talents au cœur d’un groupe international en pleine croissance !

Talent Development & Engagement Specialist - H/F

Rejoignez l’équipe People & Culture, et contribuez directement à l'épanouissement et au développement des compétences de nos collaborateurs !

En tant que Talent Development & Engagement Specialist, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Talent Development pour piloter nos plateformes de formation interne, animer des campagnes d'engagement créatives et coordonner des événements fédérateurs.

Vos missions

1/ Coordination & Animation des activités L&D

• Administration de la plateforme 360Learning : Vous êtes l'expert(e) interne et l'administrateur(trice) principal(e) de 360Learning (gestion des utilisateurs, des parcours et des paramétrages).

• Curation & Collaborative Learning : Vous facilitez l'apprentissage « bottom-up » en aidant nos experts internes à structurer leurs connaissances sous forme de modules Blended Learning courts et impactants.

• Suivi des parcours d'Onboarding : Vous pilotez l'intégration technique des nouveaux arrivants pour leur garantir un parcours d'apprentissage fluide dès leur arrivée.

• Analyse Data & KPIs : Vous suivez les indicateurs clés (taux de complétion, participation, satisfaction, activité du forum) pour mesurer l'impact de nos actions et optimiser nos programmes.

• Veille & Optimisation Tech : Vous testez les nouvelles fonctionnalités de nos outils et explorez leur intégration avec nos autres applications internes.

2/ Campagnes d'engagement & Événements internes

• Pilotage de campagnes d'engagement : Vous prenez la responsabilité des campagnes de communication interne liées aux programmes L&D et aux rendez-vous culture/RSE récurrents de l'entreprise (IWD, DEI, WED, etc.).

• Création de contenus captivants : Grâce à votre talent rédactionnel et à des visuels impactants (Canva...), vous transformez des formations obligatoires en contenus engageants et incontournables.

• Communication Interne & Culture : Vous collaborez sur des projets majeurs de communication interne (Talent, RSE/ESG, Culture d'entreprise) pour garantir un message clair et harmonieux au sein du groupe.

Qui êtes-vous ?

• Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans en RH, formation (L&D), communication interne ou coordination d’événements.

• Vous avez une expérience pratique sur 360Learning (un vrai plus !) ou une très forte capacité à maîtriser rapidement des plateformes de Collaborative Learning.

• Vous avez une vraie appétence pour les outils digitaux et des notions sur des outils de création visuelle (type Canva).

• Vous parlez et écrivez couramment en français comme en anglais (une troisième langue est un plus).

• Proactif(ve) et créatif(ve), vous aimez prendre l'initiative de nouvelles idées de campagnes, concevoir des événements internes ludiques et dynamiser les équipes.

• Très organisé(e), vous gérez avec rigueur et autonomie plusieurs projets, événements et plannings de formation en parallèle.

Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.

➡️ Ce poste est disponible en CDI, et basé à Tunis.

A propos d’Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 350M€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2200 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.