Team Manager (m/w/d)

Team Manager (m/w/d)

Weil du den Handel von morgen mitgestaltest!

Bei Primark stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Grund dafür, dass wir seit der Eröffnung unseres ersten Stores in Dublin im Jahr 1969 bis heute über 70.000 Kollegen in mehr als 430 Stores weltweit beschäftigen und weiterwachsen.

Weil du wichtig bist!

Bei Primark stehen die Menschen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.

• Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot

Qualifications

Was werden deine Aufgaben sein?

Als Team Manager (m/w/d) hilfst du uns dabei, unsere Teams weiterzuentwickeln und sorgst für ein reibungsloses und angenehmes Kundenerlebnis.

• Du sorgst für reibungslose Storeabläufe
• Du baust unsere Ware nach unseren Richtlinien und den aktuellsten Trends aus
• Du zeigst unseren Mitarbeitenden, wie wir unsere Prozesse an den Kassen und Umkleidekabinen zu einem echten Erlebnis für unsere Kunden machen können
• Du unterstützt uns bei einer optimalen Warenorder
• Du motivierst deine Kollegen und hilfst ihnen dabei ihr Bestes zu geben
• Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden

Additional Information

Das bringst du mit:

Du bist ein Teamplayer, der die Führung übernimmt, um das Team zu inspirieren und zu jedem Zeitpunkt ein tolles Kundenerlebnis sicherzustellen:

• Du teilst dein Wissen gerne
• Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel sammeln können
• Du bist lösungsorientiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Dir sind Kommunikations- und Informationsflüsse für dein Team wichtig
• Du bist ein Vorbild und kannst andere Menschen begeistern

Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams!
Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf bei.

Unsere Mode gibt es nicht in einer Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen sie selbst sein können, Zugang zu Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.