Technicien Méthodes Maintenance H/F - Nantes (44)

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.

La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier.

Mission :

Dans un contexte d’accroissement de notre activité en Ingénierie Industrielle, nous recherchons un Technicien Méthodes Maintenance H/F en CDI basé à Nantes (44) pour intégrer nos équipes basées directement sur le site de notre client, leader aéronautique.

Rattaché au Responsable d’affaires, vous êtes en charge du support au service maintenance à l’acquisition des équipements industriels.

Plus précisément, vos missions consistent à :

• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques sur le volet maintenance

• Analyser les solutions proposées et vérifier leur adéquation avec les besoins de maintenance

• Identifier les fonctions critiques, les risques liés aux équipements et en émettre vos recommandations

• Participer à la validation de la documentation technique (identification des anomalies, des incohérences de conception, choix techniques, respect des différentes exigences etc.)

• Participer à la définition des moyens de prévention et de maintenance

• Contrôler la conformité des équipements par rapport au cahier des charges

• Assurer la réception sur site (SAT) et la validation des équipements avant la mise en production

• Contribuer aux essais et à la mise au point des machines

Horaires : En journée

Déplacements : Aucun

Profil :

• De formation BAC / BAC +2 en Maintenance, Production, Mécanique, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en maintenance industrielle

• Vous maitrisez les domaines de l’électricité, de l’automatisme industriels, du pneumatisme et de l’hydraulique (lecture de schémas, fonctionnement)

• Vous avez déjà participé à l’acquisition de machines industrielles (ligne de production / système robotisé / machine CN etc.)

• Vous êtes à l’aise dans les échanges techniques, notamment avec des fournisseurs et sous-traitants

• Vous maitrisez l’anglais technique

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités

3 : Proposition d’embauche