Technische Objektbetreuung & Organisation mit Fokus auf Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Planung, Organisation und Steuerung von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Koordination mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie Handwerkern und Fachplanern
• Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle – mit gelegentlichen Objektbegehungen oder zur Abnahme
• Bewertung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen
• Erstellung von Bauverträgen
• Dokumentation von Baufortschritten und Begleitung der Gewährleistungsphase
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischer Richtlinien an unseren Objekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem internen Verwaltungsteam bei technischen Fragestellungen
• Erörterung von bautechnischen Maßnahmen im Rahmen von Eigentümer- oder Beiratsversammlungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur – oder handwerkliche Ausbildung mit Führungserfahrung als Bauleiter oder Vorarbeiter
• Praxiserfahrung im Bauwesen, idealerweise im Bereich Hochbau (Sanierung oder Modernisierung)
• Sicheres Lesen und Bewerten von Plänen, Leistungsverzeichnissen und Angeboten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Kosten
• Organisationstalent und Erfahrung - Bauvorhaben im Bestand müssen strukturiert, termingerecht und in Abstimmung mit allen Beteiligten umgesetzt werden
• Kommunikationsstärke - Du vermittelst sicher zwischen externen Planern und dem internen Team
• Spaß an digitalen Tools und modernen Arbeitsmitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Von Vorteil: Kenntnisse im Bereich WEG oder Mietverwaltung, Erfahrung mit VOB, digitalen Projektmanagement-Tools

Warum wir?

• Immer vor Ort: das Einsatzgebiet ist unser naher Verwaltungsbestand in München und Umgebung, Bürostandort ist Sendling
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Homeoffice-Option nach Bedarf, Teilzeit ab 80% möglich
• Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Teamkultur: Kollegialität und Motivation prägen unseren Alltag – wir unterstützen uns gegenseitig, lachen viel und wollen gleichzeitig richtig was bewegen
• Smarte Arbeitsweise: Wir setzen auf clevere Prozesse und Automationen – damit Arbeit effizient bleibt und nicht doppelt gemacht wird
• Einstiegschancen: Möglichkeit für motivierte und qualifizierte Quereinsteiger
• Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt