Unternehmensbeschreibung

Die R. Gembe Elektrotechnik GmbH, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, steht seit über 50 Jahren für intelligente Elektro- und Gebäudetechnik in der Rhein-Neckar-Region. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen in den Bereichen Elektrotechnik, Wärmepumpen, Photovoltaik und E-Mobilität. Mit mehr als 55 Mitarbeitenden an den Standorten Meckesheim und Heidelberg vereint Gembe technologische Kompetenz und regionale Stärke.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Kalkulation von Projekten im Bereich Elektrotechnik (u.a. Energie- und
  Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien, Netzwerktechnik, Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik)
• Erarbeitung von Angeboten auf Grundlage von Leistungsverzeichnissen oder Plan- und Ausschreibungsunterlagen sowie auf Basis von Kundenwünschen bzw. der Aufnahme unserer Mitarbeiter vor Ort
• Bewertung von Ausschreibungsunterlagen (funktional & pauschal) und Kundenanfragen in technischer,
  kaufmännischer und vertraglicher Hinsicht
• Unterstützung der Projekt- und Montageleitung bei der Arbeitsvorbereitung sowie bei der Nachkalkulation
• Weiterentwicklung unserer Kalkulationsgrundlagen und Ausarbeitung von technischen Alternativlösung
  zur wirtschaftlichen Umsetzung unserer Aufträge
• Einholung und Bewertung von Angeboten unserer Lieferanten und Nachunternehmern
• Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen und deren Kalkulation
• Enge Zusammenarbeit mit der Führungsteam bestehend aus Geschäftsführung, Vertrieb und
  Projektleitern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse elektrotechnischer Normen und Vorschriften
• Erste Berufserfahrung im Bereich Kalkulation, Projektbearbeitung oder technischen Innendienst
  wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Kalkulationssoftware
• Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Warum wir?

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei 6 Monaten Probezeit) mit attraktiver Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Freizeitausgleich etwaiger Überstunden
• Firmenevents und Fahrrad-Leasing
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Arbeitsprozesse
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen