Tele-Recruiter (m/w/d)

Als Tele-Recruiter (m/w/d) unterstützt du unser Team dabei, **Bewerber für unsere Kunden telefonisch zu kontaktieren und vorzuqualifizieren **.

Du übernimmst dabei eine Rolle, die stark an eine interne HR-Funktion angelehnt ist: Du führst strukturierte Gespräche, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass unsere Kunden ausschließlich ** passende und vorqualifizierte Kandidaten** erhalten.

Dabei arbeitest du selbstständig, organisiert und mit einem klaren Gesprächsleitfaden. Es geht nicht um Verkauf, sondern um **saubere Kommunikation und fundierte Vorqualifikation **.

Aufgaben

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern unserer Kunden
• Strukturierte Vorqualifizierung der Kandidaten (z. B. Erfahrung, Motivation, Rahmenbedingungen)
• Einschätzung der Eignung anhand klarer Kriterien
• Dokumentation der Gespräche und Ergebnisse in unseren Lead- & CRM-Systemen
• Enge Abstimmung mit dem Recruiting- und Kundenbetreuungsteam
• Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Kommunikation

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Klare, offene und strukturierte Kommunikationsweise
• Fähigkeit, gezielte Fragen zu stellen und Gespräche zu führen
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
• Geduld und Einfühlungsvermögen (auch bei Gesprächspartnern mit eingeschränkten Deutschkenntnissen)
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Gas zu geben

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erste Erfahrung im Recruiting, HR, Telefonvertrieb oder Sales
• Erfahrung im Umgang mit Leads, CRM- oder Bewerbermanagement-Systemen
• Formale Qualifikationen oder ein bestimmtes Studium sind nicht erforderlich – entscheidend sind Kommunikation, Struktur und Lernbereitschaft.

Benefits

• Arbeit in einem jungen, ambitionierten und wachsenden Team
• Direkten Einfluss auf die Ergebnisse unserer Kunden
• Klare Prozesse, strukturierte Abläufe und moderne Tools
• Schnelle Lernkurve im Bereich Recruiting, Kommunikation & Persönlichkeitsentwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Mitdenken geschätzt werden
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

Wenn du gerne telefonierst, strukturiert arbeitest und Lust hast, eine zentrale Rolle im Recruiting-Prozess zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen keine „reine Telefonkraft“, sondern jemanden, der **mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Qualität liefert **.