Trading - Fundos & ETFs (Mercado Secundário)

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para atuar na Mesa de Sales & Trading de ETFs, Fundos Listados e Alternativos — um time que tem a missão de democratizar o acesso a produtos estruturados para milhares de investidores.

No dia a dia, você será responsável por tocar a frente de trading no mercado secundário, executando ordens para clientes XP e para a rede de assessoria. Além da operação, você participará ativamente da construção da agenda de desenvolvimento dos produtos, contribuindo com temas que envolvem tecnologia, produto e distribuição.

Somos um time apaixonado por desafios e escalabilidade. Você terá excelente fit se gostar de atuar na intersecção entre o técnico e o comercial, com visão estratégica e mão na massa.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil alinhado à cultura XP — comunicação, organização, proatividade e aprendizado contínuo
• Certificação PQO Operações ativa
• Conhecimento avançado em Excel
• Experiência prévia com ETFs, Fundos Listados e Alternativos
• Capacidade de transitar entre o técnico e o comercial, com habilidade para atender diferentes perfis de cliente

Diferenciais:

• Familiaridade com conceitos de Data Science aplicados a operações, distribuição ou produtos estruturados
• Conhecimentos de Python, SQL e/ou VBA para automação e análise de dados

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🎯 Desafios e Impacto

• Executar ordens de trading no mercado secundário para clientes XP e rede de assessoria
• Realizar o atendimento na frente de trading para assessores e bankers
• Desenvolver e disseminar estratégias de alocação e análises de mercado para stakeholders internos e externos
• Participar das discussões e acompanhar as agendas de produto e projetos, contribuindo para o desenvolvimento da frente de produto
• Construir dashboards, relatórios e análises quantitativas para suportar decisões de trading e de produto

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Time: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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