VD till Installationsbolag

VD till Vesam i Norrköping och Katrineholm

Vill du leda och forma nästa kapitel för två väletablerade installationsbolag inom styr, kyla, ventilation, el och rör? Vesam söker nu en affärsdriven och operativ VD som vill samla verksamheterna i Katrineholm och Norrköping till en gemensam, växande verksamhet.

Om VESAMgroup

VESAMgroup är en svensk installationskoncern med fäste i Mellansverige. Vi erbjuder hållbara och energieffektiva lösningar inom inneklimat, el, automation, plåt, smide och rörteknik - för både privat och offentlig sektor. Genom våra specialiserade bolag skapar vi framtidens fastigheter med fokus på energi, komfort, säkerhet och miljö.

Medarbetare 200

Omsättning 350 miljoner SEK

Vesam AB i Katrineholm och Vesam Östergötland AB i Norrköping ingår i VESAMgroup och driver tillsammans installation och teknisk service inom styr, kyla, ventilation, el och rör i regionen. Katrineholm har en stark position inom styr och kyla, medan Norrköping/Östergötland har kompetens inom ventilation, el och rör.

Som VD får du uppdraget att bygga en sammanhållen, lönsam och växande regional affär genom att samla verksamheterna till en gemensam regional organisation och driva tillväxt genom ökad serviceaffär, starkare samarbete och fortsatt utveckling inom styr, kyla, ventilation och industri.

Placering är Norrköping eller Katrineholm, med regelbunden närvaro på båda orterna och resor inom regionen (kontor finns även i Linköping).

• Skapa den regionala affärsplanen och äga verksamheternas omsättning, resultat och tillväxt

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer samt delta i strategiskt viktiga kundmöten och affärsdialoger

• Stödja chefer och projektledare i försäljning, beläggning och affärsutveckling

• Säkerställa lönsam, säker och kvalitativ leverans i serviceuppdrag och mindre entreprenader

• Leda månatlig resultat- och projektuppföljning, inklusive upparbetning, prognoser, beläggning och marginal

• Leda och utveckla cheferna inom styr, service, ventilation och el, och skapa en gemensam identitet för regionen.

• Identifiera, attrahera och utveckla kompetens, särskilt inom kyla, styr och service

Din bakgrund

• Dokumenterad kunskap och erfarenhet från installationsbranschen eller närliggande teknisk service- och entreprenadverksamhet

• Tidigare ledaransvar för chefer och medarbetare i en verksamhetsnära organisation

• Erfarenhet av resultatansvar eller tydligt P&L-ansvar, till exempel som VD, affärsområdeschef, regionchef eller motsvarande

• God förståelse för serviceaffären och hur återkommande, lönsamma kundrelationer byggs

• Operativ förståelse för resultat- och projektlogik, kalkyler, timkostnad, beläggning, prognoser och marginaler

• Kommersiell förmåga och erfarenhet av kundrelationer, försäljning och affärsutveckling

• Är affärsdriven, hungrig och initiativrik, men samtidigt prestigelös och lyhörd inför den tekniska kompetens som redan finns i verksamheten

• Är en tydlig, trygg och närvarande ledare som vinner respekt hos erfarna projektledare, tekniker och ingenjörer

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från styr, ventilation eller kyla, har integrerat verksamheter eller lett efter förvärv och omställning, har skalat en mindre eller medelstor verksamhet med bibehållen lönsamhet, eller har ett regionalt nätverk i Södermanland och Östergötland.

Vi på Edge of Talent hanterar denna rekryteringsprocess för vår kunds räkning. Vi arbetar alltid med hög grad av konfidentialitet. Har du frågor eller funderingar finns vi här för att stötta dig. Låter det här som ditt nästa uppdrag? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Transparens och ansvarsfull AI-användning

På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en rekryterare som utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.