Consultor/a de Selección Júnior (100% Remoto en Madrid) – Perfiles Sales

Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/aConsultor/a de Selección Júniorcon verdadera cultura del esfuerzo, proactividad y ganas de crecer. Aquí no vendrás a calentar una silla ni a seguir un guion rígido; tendrás total autonomía, flexibilidad horaria y trabajarás mano a mano con nuestros cofundadores en un modelo 100% remoto real. Si tienes esa "chispa" comercial y buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo y visible, este es tu sitio.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia:Al menos 6 meses - 1 año haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales (Sales) y/o tecnológicos (IT).

• Herramientas:Dominio deLinkedIn Recruiter(búsquedas booleanas a fuego) y soltura trabajando con software ATS (tipo Bullhorn, OneTouch o similares).

• Actitud FASTRACK:Buscamos a alguien con una alta cultura del esfuerzo, independiente, que sepa autogestionarse en remoto y que tenga buen ojo para detectar lassoft skillsy el potencial comercial en una primera llamada.

• Formación:Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.

Tu día a día:

• Interlocución con Clientes:Participarás activamente en la toma de requerimientos de las vacantes con el cliente, asesorándole sobre el mercado y manteniendo una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso.

• Gestión de Incidencias:Afrontar y resolver con mano izquierda cualquier problema o desajuste con el cliente durante el proceso (caídas de candidatos, redefinición de perfiles o dudas con las expectativas).

• Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT.

• Realizar primeras llamadas de evaluación ágiles.

• Gestión del pipeline y actualización constante del ATS (aquí usamosTin Taylor, ¡te encantará lo sencillo que es!).

• Entrevistas en profundidad yroleplaysde ventas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato:Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses).

• Retribución:Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo + unvariable del 1% sobre la facturaciónde cada proceso que cierres (¡sin techos!).

• Modelo de trabajo:100% Remotoen Madrid

• Conciliación y Flexibilidad:Horario flexible centrado en objetivos. Losviernes hacemos jornada intensiva.

• Horario de Verano:Jornada intensiva completa durante los meses dejulio y agosto.

• Vacaciones:23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres.

Si eres una persona activa, te motiva el área comercial y quieres incorporarte a un equipo donde tu trabajo impacte de verdad, ¡queremos conocerte!