Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Type de recrutement : ‎

Alternance

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Domaine de compétences :

Administration, compétences et carrières

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Ville :

Lyon

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Département :

Rhone

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Description du poste:

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ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS

• Informer et ccompagner les collaborateurs sur les questions relatives à l’administration RH

• Saisir et mettre à jour les informations dans l’outil SIRH

• Gérer les éléments variables de paye

• Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires

• Accompagner les agents en situation de handicap nécessitant notamment une adaptation de leur poste de travail

• Assurer la gestion des mobilités

• S'associer aux réflexions/actions de sensibilisation relatives à la prévention en matière de santé et sécuruité au travail

GESTION DES RECRUTEMENTS

• Préparer la documentation nécessaire à la nouvelle embauche

• Préparer et/ou contrôler les éléments contractuels liés à l’embauche et à la période d’intégration (validation, prolongation et/ou rupture)

• Assurer l'accueil des nouveaux arrivants

• Suivre les périodes d’essai et périodes probatoires

RELATIONS AVEC LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL

• Préparer/mettre à dispositions des élus les documents de consultation

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Profil recherché:

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• Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi

• Connaissance de la politique et des processus RH

• Faire preuve de discrétion et de confidentialité

• Avoir le sens du service

• Faire preuve d'aisance relationnelle

• S’adapter aux changements

• Faire preuve de méthode

• Maitrise des outils bureautiques

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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