HR & Partnerships Coordinator

🧠Obowiązki:

• rekrutacja do zespołu promotorów,

• onboarding i offboarding,

• prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej,

• szkolenie pracowników,

• dbanie o pozytywny wizerunek Gigantów,

• pozyskiwanie nowych partnerów na akcje,

• kontakt ze szkołami podstawowymi,

• ścisła współpraca z różnymi działami,

• realizacja KPI,

• inne zlecone działania przez przełożonego.

🧠Wymagania:

• doświadczenie w pracy związanej z HR,

• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji HR,

• wysoka komunikatywność,

• prowadzenie szkoleń online,

• nastawienie na pracę z ludźmi,

• empatia i chęć do rozmów z ludźmi,

• samodzielność w działaniu,

• nastawienie na cel.

Dodatkowym atutem będą:

• doświadczenie w sprzedaży,

• doświadczenie w pracy z klientem biznesowym,

• doświadczenie pracy w sektorze edukacyjnym.

🧠Oferta:

W zamian za to oferujemy Ci…

• pracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,

• wynagrodzenie 5500 - 6500 PLN brutto miesięcznie na UoP lub netto B2B,

• prowizja miesięczna skorelowane z Twoim wynikami,

• dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój Gigantów,

• dofinansowanie do karty MULTISPORT i prywatnej opieki medycznej LUXMED,

• narzędzia potrzebne do pracy,

• pracę hybrydową: 2 dni zdalne i 3 dni w biurze w Warszawie (przy centrum handlowym Arkadia).