
Posted 2 months ago
HR-Referent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
MunichOn-siteFull-time
AI Summary
The HR-Referent designs, implements, and evolves measures, tools, and processes for targeted personnel development, providing professional consulting and support to specialists and managers while autonomously managing assignments such as needs analysis, selecting learning formats, vendor assessment, and evaluating training effectiveness.
About this role
Your mission
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten, einer geeigneten Infrastruktur und Prozessen für eine zielgerichtete Personalentwicklung
z.B. für konkrete Maßnahmen zur Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen (wie Führungskräftetrainings und Einführung von Mitarbeitergesprächen, Standardisierung von Entwicklungsgesprächen u.ä.) - Professionelle Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen Aspekten der Personalentwicklung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Auftrags- und Bedarfsklärung, Auswahl geeigneter Lernformate, Assessment von entsprechenden Anbietern, der Anbietersteuerung sowie interne Kommunikation und Evaluation der unterschiedlichen Maßnahmen
- Entwicklung und Definition zielgerichteter/ zielgruppenspezifischer Lernformate (z.B. Inhouse-Seminare, E-Learnings, Blended Learning, Team Entwicklung, Communities of Practice, Coaching, etc.)
- Konzeption und Organisation von Trainings und (dabei auch Fähigkeit, diese mit didaktischem Geschick und fachlicher Kompetenz teilweise selbst durchzuführen/ zu moderieren)
- Eigene Projektverantwortlichkeit wie z.B. in der Kulturentwicklung oder perspektivisch für die Entwicklung eines Kompetenz- und Rollenmodells
Your profile
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und zusätzliche Erfahrung/Profilierung in verschiedenen Aufgabengebieten der Personalarbeit wie z.B. im Recruitment, Personalmarketing oder Personalbetreuung
- Verständnis als HR- „Generalist/in” mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten und Vermittlung dieses Werts im täglichen „doing“
- unternehmerisches Verständnis und Bezug aller L&D Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung dazu
- Fähigkeit, andere „mitzunehmen“ und einzubinden, stark in der Interaktion mit anderen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Why us?
- Ein innovatives Berufsfeld in einer spannenden Branche
- Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die einen fruchtbaren Boden für Ihre weitere Entwicklung bietet
- Umfassende Schulungen, die Sie optimal auf Ihren Aufgabenbereich vorbereiten
- Multikulturelle Teams und eine offene Unternehmenskultur
Contact Details
Proteros biostructures GmbH
People Team
Bunsenstr. 7a, 82152 Martinsried
+49 89 700761-0
joinus@proteros.de
Skills
Blended LearningE-learningKompetenzmodelleL&D-MaßnahmenPersonalentwicklungQualifizierung Von FührungskräftenRollenmodelleTrainingskonzeption
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- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.