Jurist til Deloitte Legal

Jurist til Deloitte Legal

Med vores mere end 2700 ansatte er Deloitte Danmarks største revisions- og rådgivningshus. Vi skræddersyer løsninger på tværs af revision, skat, finansiel rådgivning, enterprise risk services, teknologi og transformationer.

Deloitte tilbyder globale integrerede rådgivningsydelser, der omfatter Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory og Tax & Legal. Legal er et strategisk vækstområde i Deloitte, og vi hjælper vores kunder med at udmærke sig overalt i verden gennem vores rådgivning, som er baseret på dyb industriekspertise og faglig indsigt.

Om teamet

Legal er et strategisk vækstområde i Deloitte. Globalt er vi mere end 2.600 talenter, der leverer juridiske ydelser i mere end 80 lande. I Danmark har vores team store ambitioner, og vi søger en kollega, der deler dem. Vi arbejder passioneret og engageret med vores opgaver i en uformel og behagelig omgangstone, og vi tilbyder dig et stærkt fællesskab, en platform for vækst og et unikt netværk – både nationalt og globalt.

Du vil arbejde med M&A, selskabsret og generel erhvervsret og levere juridisk rådgivning til vores klienter samt danske og udenlandske kollegaer i Deloitte. Stillingen handler i høj grad også om at opsøge nye muligheder, opbygge relationer og aktivt bidrage til Deloitte Legals vækst. Du vil arbejde med nogle af verdens største virksomheder og med nogle af Danmarks mest spændende virksomheder. Som ny i teamet får du en grundig uddannelse og ansvar fra første dag - både juridisk og kommercielt.

Dit arbejde vil spændende fra kompleks juridisk rådgivning til aktiv forretningsudvikling og netværksopbygning. Vi søger en kollega, der holder af at arbejde med juraen fra et teoretisk, kommercielt og internationalt perspektiv, og som ser det som en naturlig del af sin rolle at skabe nye forretningsmuligheder. 

I denne rolle gør du en forskel ved at:

• Levere kompleks juridisk rådgivning inden for M&A, selskabsret og generel erhvervsret til nationale og internationale klienter
• Identificere nye forretningsmuligheder og aktivt opsøge nye klienter og opgaver
• Opbygge og vedligeholde langvarige klientrelationer og udvide vores klientportefølje
• Samarbejde med kollegaer på tværs af Deloittes forretningsområder og bidrage til integrerede rådgivningsløsninger

Qualifications

Det du bringer til teamet:

• Minimum 3 års erhvervserfaring med juridisk rådgivning inden for M&A, selskabsret og/eller generel erhvervsret
• Kommercielt mindset med lyst til at opsøge nye klienter og skabe forretningsmæssig værdi
• Proaktiv tilgang med evne til at tage ansvar for opgaver og følge dem til dørs
• Stærk skriftlig og mundtlig kommunikation på dansk og engelsk
• Uddannelsesmæssig baggrund som cand.jur. eller cand.merc.jur.

Selvom du ikke genkender dig selv i alle ovenstående punkter, opfordrer vi dig stadig til at søge, hvis du mener, at dine kompetencer kan gøre en forskel i vores team.

Additional Information

Vil du være en del af vores team?

Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.

Du er velkommen til at kontakte Michael Büchler Stellian, Legal Partner, på telefon 22 88 40 02 eller e-mail mstellian@deloitte.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Hos Deloitte værdsætter vi forskellige kompetencer, perspektiver og erfaringer, da det gør os i stand til effektivt at løse komplekse udfordringer for vores klienter. Vi opfordrer dig til at søge stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage til vores teams succes.

Selv hvis du ikke umiddelbart genkender dig selv i alle de beskrevne kvalifikationer, ønsker vi stadig at opfordre dig til at ansøge om stillingen, hvis du mener, at dine kompetencer kan bidrage positivt til vores team.

Vi ser frem til at høre fra dig!

In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.