Posted 26 days ago
Lead CRM & Lifecycle Marketing Manager (w/m/d) E-Commerce
AI Summary
Lead CRM & Lifecycle Marketing Manager responsible for segmenting and activating a large contact database, managing email/retention campaigns, building scoring and CLV models, and scaling a profitable lead channel in an e-commerce setting.
About this role
Vier Millionen Kontakte. Und trotzdem: Bisher nutzen wir nur einen Bruchteil von dem, was wirklich drinsteckt.
Bei Liebscher & Bracht wartet ein Kontaktbestand darauf, von dir geführt zu werden, der ihn nicht nur bespielt, sondern als das behandelt, was er ist: unser wertvollstes, bisher unterschätztes Asset. Als Lead CRM & Lifecycle Marketing Manager (w/m/d) übernimmst du genau das, dazu einen Leadkanal, der schon heute stark performt und nur darauf wartet, dass ihn endlich jemand richtig hochzieht.
DEINE MISSION
Du entwickelst die Segment- und Lifecycle-Strategie für unseren kompletten Kontaktbestand und entscheidest, wer wann welchen Content bekommt und wer bewusst mal nichts bekommt
Öffnungsrate, Klickverhalten, Abmelderate je Segment: Engagement wird bei dir zur echten Steuergröße, mit der du die Erosion in unserem Verteiler stoppst
Du übernimmst unseren profitablen Leadkanal und findest raus, wie weit wir ihn wirklich skalieren können, bevor die Rentabilität kippt
Du machst sichtbar, was unser Kontaktbestand eigentlich wert ist, auf Basis von Deckungsbeitrag statt nur Umsatz
Scoring-Modelle für Kaufwahrscheinlichkeit, Churn und CLV bringst du von der Theorie in die operative Anwendung, in Segmente, Flows und Ads-Audiences
Du baust neue Datenquellen aus (Shop, App, ERP) und neue Kanäle wie WhatsApp und Post
Du arbeitest eng mit Content, Performance, Tech und Commerce zusammen
DEIN PROFIL
6+ Jahre Erfahrung in CRM und Lifecycle Marketing im E-Commerce, im Idealfall mit sechs- bis siebenstelligen Kontaktbeständen
Sehr gute Kenntnisse in Email- und Retention-Marketing-Tools wie Klaviyo, Braze, Emarsys, SFMC o. Ä.
Du hast Engagement und Frequenz schon aktiv gesteuert und dabei nachweislich Abmelderaten gesenkt
Du hast Budget gegen CPL und Rentabilität verantwortet
Du denkst CRM als Teil des gesamten Marketing-Mix und weißt, wo Last-Klick-Attribution an ihre Grenzen kommt
Scores, Kohortendaten, Dashboards: Du arbeitest damit ganz selbstverständlich und triffst deine Entscheidungen auf dieser Basis
Durchsetzungsstärke und ein souveräner Kommunikationsstil, auch wenn mehrere Abteilungen unterschiedlicher Meinung sind
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kein Muss, aber Bonus: SQL-Kenntnisse, Erfahrung mit Scoring-Modellen oder CLV-Prognosen. Und wenn du uns ein konkretes Beispiel zeigen kannst, wie du KI im Marketing-Alltag nutzt, freuen wir uns extra.
Requirements
WAS DICH ERWARTET
Eigenes Budget für CRM-Tooling, Agenturen und Lead-Gen-Kampagnen, ohne dass du für jede Entscheidung eine Freigabe brauchst
Ein Kontaktbestand mit echtem Hebel und ein Leadkanal, der schon heute gut läuft und darauf wartet, dass ihn jemand richtig hochzieht
Direkter Zugriff auf Daten aus Shop, App und ERP, kein Reporting aus zweiter Hand
Kurze Wege zu Marketingleitung und Geschäftsführung
Ein Team aus Content, Tech, Data, Performance und Commerce, das mit dir an einem Strang zieht
Die Chance, eine komplett neue Rolle von Grund auf zu gestalten
DEINE BENEFITS
Startup-Kultur: Agile Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein moderner Tool-Stack
Flexibilität: 30–50 Urlaubstage plus 30 Tage Workation im Jahr
Hybrid-Tage: Homeoffice montags und freitags, Di–Do im Office
Wachstum: 1.500 € persönliches Weiterbildungsbudget im Jahr
Company Bonus: Individueller Anteil aus unserem jährlichen EBIT-Bonuspool von 1,5 %.
Mobilität & Gesundheit: Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Wellpass, Zugang zur Liebscher & Bracht App
Feel-Good-Extras: Müsli-Bar, Siebträgermaschine, PrepMyMeals, ESN-Riegel, Walkpads
Team & Kultur: Town Halls, Buddy Lunches, Teamevents, Offsites
Klingt das nach deiner nächsten Rolle?
Dann lass uns reden, ganz ohne Anschreiben-Pflicht. Ein aussagekräftiges Profil reicht uns, um zu sehen, ob es passt. Deine Bewerbung ist in unter 3 Minuten raus.
Skills
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- SeriesSalary reportsWhat employers publish in job postings, by level and workplace. Not self-reported pay.
- Market overviewState of tech hiring, September 2026: up 4.8%Tech hiring rose 4.8% month over month in September 2026, with 411,122 new listings. Customer support and account executive roles led the growth.