Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs Value Added Services (VAS)
• Sicherstellung der Umsetzung von VAS-Initiativen in den operativen Gesellschaften und des kommerziellen Mehrwerts
• Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich VAS, von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Eigenständige Entwicklung und Steuerung der Geschäftsfelder außerhalb von Technik und Property Management
• Aufbau, Steuerung und Pflege von Schnittstellen zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern (z. B. Hausverwaltung, Versicherungsmakler)

Wen wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem dafür relevanten Bereich (z. B. BWL, Immobilienwirtschaft, Versicherungswesen, etc.)
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit für strategische Projektführung
• Souveräner Umgang am Telefon
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren
• Analytisches und vorausschauendes Denken
• Aktive und offene Kommunikationsweise
• Erfahrung im Immobiliengeschäft; idealerweise Verwaltung, gerne auch im Versicherungs/Finanzwesen in Schnittstelle Immobilienverwaltung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englisch Sprachkenntnisse

Was wir bieten

Unternehmenskultur

• Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
• Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet

Work-Life-Balance

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists

Benefits

• Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
• Homeoffice
• 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
• Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
• Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
• Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
• Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt