Posted 6 days ago
Reclutador Jr. Bilingüe
El SalvadorRemote
AI Summary
A Junior bilingual recruiter sources and screens candidates, publishes job postings, schedules interviews, and supports end-to-end recruitment for U.S. employers under senior supervision.
About this role
Latin Top Jobs Group es una empresa con presencia regional, con más de 30 años de experiencia en servicios de talento humano y gestión empresarial, para el éxito de las compañías y profesionales.
Estamos comprometidos con brindar el mejor servicio, considerando los más altos estándares de calidad, con una atención personalizada a cada uno de nuestros clientes.
Tomamos cada uno de los proyectos como propios, porque los resultados de nuestros clientes también son los nuestros.
¿Te apasiona el reclutamiento y deseas desarrollar tu carrera participando en procesos de selección para empresas en Estados Unidos? ¡Esta es tu oportunidad!
Objetivo Principal
• Encargado de publicar ofertas de empleo en línea, revisar currículums, evaluar a posibles candidatos y programar entrevistas virtuales. Trabajarás bajo la supervisión directa del reclutador senior y colaborarás en todas las tareas relacionadas con el proceso de reclutamiento.
Requisitos
• Estudios universitarios en psicología, administración de empresas, Ing. Industrial o afines.
• 1 año de experiencia comprobable en posciones relacionadas a reclutamiento y selección de personal.
• Nivel de inglés avanzado (capaz de entrevistar y comunicarte con fluidez) (INDISPENSABLE).
• Dominio de Microsoft Office.
• Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos, de alto volumen de trabajo y con múltiples prioridades.
• Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Disponibilidad ocasional para trabajar fines de semana cuando la operación lo requiera.
• 1 año de experiencia comprobable en posciones relacionadas a reclutamiento y selección de personal.
• Nivel de inglés avanzado (capaz de entrevistar y comunicarte con fluidez) (INDISPENSABLE).
• Dominio de Microsoft Office.
• Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos, de alto volumen de trabajo y con múltiples prioridades.
• Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.
• Disponibilidad ocasional para trabajar fines de semana cuando la operación lo requiera.
Funciones principales
• Publicar ofertas de empleo en sitios profesionales, portales de empleo y redes sociales.
• Participar en la búsqueda y captación de candidatos.
• Apoyar a los equipos en la revisión de currículums.
• Realizar filtros telefónicos iniciales.
• Programar llamadas y entrevistas.
• Utilizar software de reclutamiento para gestionar las vacantes abiertas.
• Enviar comunicaciones masivas por correo electrónico (p. ej., confirmación de recepción de solicitudes, notificaciones de rechazo) y gestionar la documentación (p. ej., cartas de oferta).
• Coordinar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes.
• Participar en eventos de reclutamiento.
• Promover una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de contratación.
• Participar en la búsqueda y captación de candidatos.
• Apoyar a los equipos en la revisión de currículums.
• Realizar filtros telefónicos iniciales.
• Programar llamadas y entrevistas.
• Utilizar software de reclutamiento para gestionar las vacantes abiertas.
• Enviar comunicaciones masivas por correo electrónico (p. ej., confirmación de recepción de solicitudes, notificaciones de rechazo) y gestionar la documentación (p. ej., cartas de oferta).
• Coordinar pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes.
• Participar en eventos de reclutamiento.
• Promover una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de contratación.
Skills
Applicant Tracking SystemsEmailHRISJob BoardsMicrosoft OfficePhone ScreeningSocial Recruiting
