Jobless Developer
Mental Care Group logo

Posted 20 days ago

Open

Senior Projectleider

UtrechtHybrid

AI Summary

A senior project leader guides strategic projects within Mental Care Group’s PMO, coordinating initiatives such as new care portals and pilots, leading project teams, and ensuring delivery, quality, and stakeholder alignment.

About this role

Ben jij een ervaren projectleider die sturing wil geven aan strategische projecten? En wil jij daarmee impact maken en bijdragen aan betaalbare, effectieve en duurzame mentale zorg? Dan kan dit de volgende stap in je carrière zijn! Binnen de meest innovatieve ggz-zorgverlener van Nederland, Mental Care Group, zijn wij per direct op zoek naar een Senior Projectleider (32–40 uur) voor versterking van ons PMO team (hoofdkantoor Woerden, hybride).

Dit ga je doen

Als Senior Projectleider bij Mental Care Group werk je aan diverse en afwisselende projecten die van strategisch belang zijn voor de organisatie. Je bevindt je in het hart van de organisatie en draagt bij aan belangrijke veranderopgaven. Het ene moment coördineer je de ontwikkeling van een nieuw behandelarenportaal, het andere moment leid je een pilot voor een nieuw zorgaanbod of bedenk en ontwikkel je samen met het projectteam digitale oplossingen om de administratieve lasten van behandelaren te verlichten.

Je inventariseert de kaders en behoeften van stakeholders en maakt het projectplan. Vervolgens leid je het projectteam, stem je af met de opdrachtgever, bewaak je de kwaliteit en rapporteer je gedurende het project over de status, scope, budget, (mijlpalen)planning, resources en mogelijke risico’s. Zodra het projectresultaat is behaald, zorg je ervoor dat hetgeen je samen met je collega’s hebt gerealiseerd zorgvuldig wordt overgedragen aan de lijnorganisatie, zodat de resultaten ook op de lange termijn worden benut en gedragen binnen de organisatie.

Als projectleider leid je zelfstandig verschillende projecten, maar je maakt ook deel uit van het projectenbureau van de Mental Care Group (PMO-team). Dit is een enthousiast en gedreven team dat zich dagelijks richt op strategische veranderopgaven binnen de organisatie. Het team bestaat momenteel uit vijf collega’s, inclusief de Directeur Transformatie. Iedereen heeft zijn eigen projecten en focusgebieden, maar er is veel aandacht voor samenwerking, verbinding en ontwikkeling binnen het team.

Dit bieden wij

Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en daarbij veel vrijheid om je eigen goede ideeën in te zetten en uit te voeren.

Daarnaast bieden wij:

  • Salaris tussen de €5.000,- en €6.500,- per maand, afhankelijk van jouw ervaring;

  • Onbeperkt toegang tot de HSK Flow app: versterk jouw mentale veerkracht en werkgeluk middels persoonlijke coaching door onze psychologen, e-health modules, interactieve webinars en een Mental Fit Check

  • Vakantietoeslag van 8% van je bruto maandsalaris;

  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;

  • 25 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime 40-urige werkweek);

  • Mogelijkheid om thuis te werken (tot wel 75% van je werkuren);

Een rol met echte impact, waarin jij het verschil maakt op zowel commercieel als maatschappelijk vlak. Daarnaast bieden wij jou:

  • Impactvolle positie: Een senior rol met veel impact en zichtbaarheid, waarin je bijdraagt aan zowel onze groei als betere zorg voor cliënten.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een salaris tussen € 5.000 - € 7.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (bij fulltime).

  • Mobiliteit & faciliteiten: Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak, zodat je flexibel op pad kunt naar klantafspraken. Daarnaast de mogelijkheid om deels thuis te werken en je werktijden flexibel in te richten.

  • Prettige werkomgeving: Een informele, gedreven organisatie met hart voor de zorg, waar je veel verantwoordelijkheid én vrijheid krijgt om verbeteringen te realiseren.

  • Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband

  • Ontwikkeling & welzijn: Onbeperkt toegang tot de HSK Flow app met e-health modules en coaching, en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen onze groeiende organisatie.

Leer ons kennen

Over Mental Care Group

HSK is samen met Mentaal Beter en Opdidakt onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland. Meer weten over Mental Care Group? Je leest het hier.

Requirements

We zoeken een gemotiveerde collega met een proactieve, klantgerichte drive. Je bent nauwkeurig en zet graag een stapje meer voor de klant. Tevens:

  • Ben je een ervaren, resultaatgerichte professional die zelfstandig complexe projecten component weet te leiden;

  • Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt stakeholders op verschillende niveaus verbinden en enthousiasmeren;

  • Heb je het vermogen om strategisch te denken, de juiste prioriteiten te stellen en projecten efficiënt naar succesvolle afronding te brengen;

  • Heb je een afgeronde HBO of WO-studie en bewezen ervaring als projectleider, bij voorkeur in een zorg- of IT-gerelateerde omgeving;

  • Heb je een opleiding in projectmanagement afgerond;

  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar

  • Heb je affiniteit met de (geestelijke gezondheids)zorg, IT en digitale transformatie.

Werken bij Mental Care Group

Ben je enthousiast geworden?

We zien jouw sollicitatie met CV en motivatie graag tegemoet. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Ine Rothkrantz (manager recruitment) via 06 57473979 of werkenbij@mentalcaregroup.nl.

Goed om te weten:

  • Voor alle functies binnen Mental Care Group is een verklaring omtrent gedrag vereist. Tevens maakt het inwinnen van referenties onderdeel uit van het sollicitatieproces.

  • Er wordt geen einddatum gehanteerd. Zolang de vacature online staat, is deze nog actueel.

  • We begrijpen dat je als intermediair kandidaten wil aandragen voor onze functies en wilt bijdragen aan onze organisatie maar dit is niet hoe wij ons recruitmentproces hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die ons worden aangeboden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties

Skills

Change ManagementDigital TransformationHealthcare (GGZ) ProcessesIT / ICTProject ManagementQuality AssuranceStakeholder ManagementStrategic Planning

Explore related jobs

Browse these categories