Team Lead Foundational IT Europe (all genders)

Job Responsibilities

Zusammen mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere IT-Infrastruktur in ganz Europa stabil, sicher und zukunftsfähig läuft. Nicht nach Schema F, sondern mit Verantwortung, Freiraum und der Möglichkeit, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.
Wenn ein Prozess zweimal manuell gemacht wird, denkst du bereits über Automatisierung nach.
Klingt nach dir? Dann lies weiter.

• Teamkapitän: Du führst, coachst und entwickelst unser europäisches Foundational IT Team – mit Verantwortungsgefühl statt Mikromanagement.
• Transformations-Treiber: Du bringst Standardisierung, Automatisierung und SAP S/4HANA voran und gestaltest aktiv mit, wohin sich unsere IT entwickelt.
• Infrastruktur-Baumeister: Du modernisierst Netzwerke, Cloud-Plattformen, Endpoints und Workplace-Technologien – und reduzierst dabei Legacy-Komplexität statt sie zu verwalten.
• Security-Wächter: Du treibst Cybersecurity, Identity & Access Management und Business Continuity voran, damit unsere Systeme auch morgen zuverlässig laufen.
• Steuermann im Hintergrund: Du behältst Vendors, Contracts, Licenses und Budgets im Griff, ohne dass es jemand merkt – bis es drauf ankommt.

Job Requirements

Damit überzeugst du uns:

• IT-Basis: Fundierte Erfahrung mit Enterprise IT Infrastructure, Cloud, Networking, Microsoft 365, Identity Management und Security.
• Praxis: Mehrjährige Erfolge im Bereich Automation und Service Optimization in komplexen IT-Umgebungen.
• Führung: Fundierte Führungserfahrung in komplexen, internationalen IT-Umgebungen – du inspirierst Menschen und schaffst klare Verantwortlichkeiten.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch, kombiniert mit exzellentem „Server-Englisch".
• Stakeholder-Talent: Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über alle Organisationsebenen hinweg.
• Teamplayer, denn bei uns ziehen alle an einem Strang

Why us?

Benefits! Aber anders.
Den „Obstkorb" sparen wir uns – den kennst du eh schon von überall.
Viel spannender finden wir die Frage: Was macht für dich den Unterschied zwischen einem Tag, auf den du dich freust, und einem, den du nur absitzt?
Erzähl's uns. Wir hören wirklich zu – und schauen gemeinsam, was sich davon umsetzen lässt.