Deine Aufgaben

Punkt für Punkt.
Du unterstützt unsere Insolvenzverwalter*innen und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:

• Die Erstellung von Erstanschreiben und diverser Standardschreiben an Schuldner/innen, Banken, Versicherungen und andere Beteiligte
• Die Anlage von Gutachten und Berichten an Amtsgerichte nebst Zusammenstellung der Anlagen
• Die Durchführung von Akteneinsichten (z. B. Handelsregister, Grundbuchamt, Insolvenzakten, Schuldenregister)
• Du führst das Wiedervorlagesystem für die Sachbearbeiter*innen und hältst vorgegebene Fristen nach
• Du übernimmst Telefonate
• Du kommunizierst eigenständig mit Dritten, um diverse Informationen einzuholen
• Dir obliegt die Pflege von verfahrensbegleitenden Übersichten
• Du organisierst das Belegwesen und kontrollierst die Zahlungseingänge
• Du stellst die Unterlagen für den Versand zusammen

Dein Profil

Das kannst Du. Punktgenau.

• Du kannst sehr strukturiert und organisiert arbeiten und punktest mit Deinem Fachwissen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Bürokauffrau*-mann, Industriekauffrau*-mann oder eine vergleichbare Qualifikation oder fundierte Berufserfahrung im Insolvenzbereich
• Ausgeprägte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an eigenständigem Arbeiten und daran, Verantwortung zu übernehmen
• Ein selbstsicheres und authentisches Auftreten

• Kommunikationsstark, präzise, teamfähig und loyal

Warum wir?

Wir bieten. Punktgenau.

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen
• Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents