Deine Aufgaben

Deine Aufgaben
Punkt für Punkt.
Als Buchhalter*in im Insolvenzbereich bist du eine zentrale Schnittstelle in der Bearbeitung von Insolvenzverfahren. Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und sorgst für korrekte finanzielle Abläufe gegenüber Gerichten und Beteiligten.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

• Buchhaltung bis zur Endrechnung in Insolvenzverfahren
• Erstellung von Auswertungen für Insolvenzgerichte
• Erstellung von Verteilungsverzeichnissen für Insolvenzgerichte
• Buchung von Vermögensgegenständen nach vorheriger Recherche
• Erstellung von SEPA-Dateien und weiteren Zahlungsläufen
• Durchführung von Kontennullstellungen
• Einholung von Bankverbindungen bei Gläubiger*innen

Dein Profil

Das kannst du. Punktgenau.

• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und behältst auch in turbulenten Phasen den Überblick
• Du übernimmst Verantwortung und lieferst verlässliche, genaue Arbeitsergebnisse

• Abgeschlossene Ausbildung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Anwendungsbereite Kenntnisse in MS-Office
• Erfahrung mit Buchhaltungs- und Abrechnungssoftware (idealerweise DATEV) sowie Online-Banking
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit den Besonderheiten im Insolvenzrecht

• Freude an eigenständigem Arbeiten
• Hohe Lernbereitschaft, insbesondere im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

• Organisiert, zahlenaffin, strukturiert und loyal

Warum wir?

Wir bieten. Punktgenau

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
• Eine qualifizierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen
• Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents