Director, Infrastructure and Programs / Directeur/Directrice, Infrastructures et Programmes

Key Responsibilities

1. Adapter les stratégies, cadres de programme et approches de mise en œuvre en réponse à l’évolution des exigences du client, des directives gouvernementales ou des conditions opérationnelles changeantes dans l’ensemble du portefeuille de mise en œuvre du Compact.
2. Analyser les contraintes et défis technologiques, environnementaux ou institutionnels rencontrés lors de la planification et de la mise en œuvre du programme afin d’en tirer des enseignements permettant d’améliorer la prestation du programme, notamment l’élaboration de plans d’urgence et la gestion des risques, budgets, ressources, opportunités, etc.
3. Diriger la planification globale, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Projet régional d’électricité du MCA-Côte d’Ivoire, et en particulier de l’activité de modernisation du réseau électrique, en veillant à l’alignement avec les objectifs du Compact et les priorités nationales de développement.
4. Élaborer des plans de travail révisés intégrant les exigences actualisées des politiques de la MCC et du gouvernement de Côte d’Ivoire, tout en maintenant les repères de performance établis du programme et en assurant l’alignement avec les objectifs du Compact et les priorités nationales.
5. Conseiller les équipes, responsables et membres du personnel de MCA-Côte d’Ivoire Régional sur les approches transversales qui renforcent l’intégration et maintiennent la qualité et la livraison des projets d’infrastructure dans le contexte plus large du programme.
6. Établir des réseaux de collaboration avec les homologues des agences gouvernementales, les représentants de la MCC et les partenaires de mise en œuvre afin d’approfondir la compréhension commune des approches du programme et des réalités opérationnelles.
7. Mobiliser les réseaux de parties prenantes externes afin de renforcer les perspectives du client sur les stratégies d’adaptation du programme et de consolider l’alignement entre les méthodes de mise en œuvre et les objectifs de développement.
8. Optimiser les calendriers de livraison des programmes d’infrastructure afin de tenir compte des politiques révisées, des directives actualisées de la MCC et de l’évolution des exigences du client, sans perturber les jalons établis du Compact.
9. Organiser les ressources de l’équipe et la répartition de la charge de travail afin d’assurer la continuité de la prestation du programme pendant les périodes de changement opérationnel ou de variation imprévue dans la mise en œuvre.
10. Concevoir des approches d’amélioration de la qualité des livrables des programmes d’infrastructure en analysant systématiquement les retours des clients, les évaluations de terrain et les données de performance afin de maintenir des résultats de haute qualité et la conformité.
11. Faire évoluer les normes de qualité du programme et les protocoles de revue afin de maintenir leur pertinence et leur efficacité face à l’évolution des exigences opérationnelles et des conditions actualisées du Compact.

Skills, Knowledge & Expertise

• Diplôme universitaire en gestion de la construction, développement international des infrastructures, administration des affaires, administration publique, ingénierie, économie ou autre domaine pertinent.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans la gestion du développement et de la mise en œuvre de projets d’infrastructures électriques de grande envergure dans les marchés émergents.
• Minimum de sept (7) ans d’expérience dans un rôle de gestion, avec supervision d’une équipe technique et encadrement du développement de projets.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion de la performance des contrats/entrepreneurs, y compris l’élaboration des termes de référence et l’attribution des contrats, le suivi de la qualité et de la performance, ainsi que la négociation d’avenants et de dommages-intérêts, le cas échéant.
• Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des parties prenantes et homologues nationaux et internationaux.
• Expérience dans l’étude, la conception et la construction d’infrastructures énergétiques et d’électrification.
• Expérience dans la gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes, avec un accent sur la gestion axée sur les résultats et la responsabilisation.
• Expérience technique et commerciale avérée en planification des systèmes électriques, avec des producteurs indépendants d’électricité (IPP), et de préférence une expérience en exploitation des systèmes électriques, opérations de dispatching de distribution et exploitation des réseaux aux niveaux national et régional.
• Expérience démontrée et compétences avérées en gestion d’un vaste programme d’activités connexes (budget/chiffre d’affaires annuel moyen d’au moins 10 millions USD par an).
• Compétences démontrées en leadership et en relations interpersonnelles, avec des preuves de collaboration efficace avec des pairs de différents départements et au sein d’équipes internationales.
• Expérience démontrée et connaissance des normes et standards internationaux dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds, de préférence avec des organisations telles que la MCC, la Banque mondiale, l’USAID, la Banque africaine de développement (BAD) ou d’autres agences internationales de développement.
• Solides compétences informatiques avec les applications de productivité bureautique (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) et familiarité avec les outils de gestion de projet, les systèmes d’information de gestion et les systèmes d’information géographique.
• Preuves démontrées de réussite dans l’établissement et le maintien de relations avec des parties prenantes gouvernementales dans le secteur de l’énergie.

• Preuves démontrées de réussite dans l’établissement et le maintien de relations avec des parties prenantes gouvernementales du secteur de l’énergie en Côte d’Ivoire.
• Expérience en supervision et en mentorat.
• Maîtrise du français et de l’anglais essentielle pour communiquer à l’écrit ou à l’oral.