Importante Cadena de tiendas está en búsqueda de integrar a su equipo de lideres su Gerente Comercial Retail - Franquicia
Requisitos:
Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo o carrera afín.
Maestría en Dirección Comercial, Retail Management, Finanzas o MBA.
Mínimo 5 años de experiencia en retail o cadenas de tiendas departamentales.
Experiencia comprobada en gestión de equipos grandes y dispersos geográficamente.
Manejando indicadores comerciales y operativos.
Poseer vehículo.
Disponibilidad para viajar constantemente dentro y fuera de la región asignada.
Conocimientos Técnicos:
Operaciones de retail y gestión multitienda.
Análisis de KPIs comerciales y financieros.
Control de inventarios y reducción de merma.
Comercialización visual.
Técnicas de mercadeo y ventas.
Habilidades de Negociación y toma de decisión.
Herramientas ofimáticas y sistemas retail.
Funciones:
Llevar a cabo el monitoreo y análisis diario, semanal y mensual de ventas regionales, potenciando acciones orientadas al alcance de resultados.
Ejecutar visitas a los establecimientos comerciales tanto locales como en la región, evaluando la operatividad de éstas (procesos, visual merchandisig, otros).
Desarrollar y acompañar a los gerentes de distrito en la gestión tanto comercial como de sus equipos.
Supervisar el control administrativo, manejo de efectivo y cumplimiento de políticas internas.
Liderar la operación integral de la región, garantizando la correcta ejecución de estándares comerciales, operativos y de servicio.
Gestionar y dar seguimiento para el cumplimiento de indicadores, tales como:
Ventas, ticket promedio y conversión
Rotación y cobertura de inventarios
Rentabilidad por tienda y por región
Merma y control de costos
Indicadores de servicio y experiencia del cliente
Planear y ejecutar aperturas de nuevos establecimientos comerciales, desde la evaluación del mercado hasta la estabilización operativa.
Garantizar la correcta ejecución de campañas comerciales y estrategias de precios.
Coordinar con áreas centrales: compras, finanzas, mercadeo y gestión humana, para la correcta gestión comercial.
Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección.
Desarrollar y consolidar nuevos territorios, identificando oportunidades de expansión y crecimiento.
Implementar planes de mejora continua en operaciones, servicio al cliente y productividad.
