Internal Auditor Director / Directeur de l’Audit Interne

Reporting to the Chief Executive Officer, The Internal Auditor Director is responsible for establishing and implementing an audit plan for the operations and program activities of MCA-Côte d’Ivoire Regional, focusing on the identification and assessment of risks, improvement of the efficiency and effectiveness of operations and programs, and compliance with external laws and regulations, MCC requirements, and internal policies and procedures. Through independent review and application of financial management and auditing principles, the Internal Auditor assesses risks affecting MCA-Côte d’Ivoire Regional, adapts audit plans to address evolving organizational needs, provides analysis and recommendations to strengthen internal controls, safeguard MCA assets, improve accountability and transparency, and support the successful implementation of the Compact. Working collaboratively with management, the Government of Côte d’Ivoire, project partners, and other stakeholders, the Internal Auditor promotes a culture of risk awareness, continuous improvement, and sound governance that enhances the overall effectiveness and impact of MCA-Côte d’Ivoire Regional’s initiatives. To preserve the independence and objectivity of the internal audit function, the Internal Auditor reports administratively to the CEO and functionally to the Board of Directors’ Audit Committee, with unrestricted access to all records, systems, personnel, and premises of MCA-Côte d’Ivoire Regional necessary to carry out audit responsibilities. This role will be working from Abidjan, Côte d’Ivoire.

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur de l’Audit Interne est chargé d’établir et de mettre en œuvre un plan d’audit pour les opérations et les activités programmatiques du MCA-Côte d’Ivoire Régional, en mettant l’accent sur l’identification et l’évaluation des risques, l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des opérations et des programmes, ainsi que sur la conformité aux lois et réglementations externes, aux exigences de la MCC et aux politiques et procédures internes. Par un examen indépendant et l’application des principes de gestion financière et d’audit, le Directeur de l’Audit Interne évalue les risques affectant le MCA-Côte d’Ivoire Régional, adapte les plans d’audit pour répondre à l’évolution des besoins de l’organisation, fournit des analyses et des recommandations visant à renforcer les contrôles internes, à protéger les actifs du MCA, à améliorer la responsabilité et la transparence, et à soutenir la mise en œuvre réussie du Compact. En travaillant en collaboration avec la direction, le Gouvernement de Côte d’Ivoire, les partenaires du projet et les autres parties prenantes, le Directeur de l’Audit Interne promeut une culture de sensibilisation aux risques, d’amélioration continue et de bonne gouvernance qui renforce l’efficacité et l’impact globaux des initiatives du MCA-Côte d’Ivoire Régional. Afin de préserver l’indépendance et l’objectivité de la fonction d’audit interne, le Directeur de l’Audit Interne rend compte administrativement au Directeur Général et fonctionnellement au Comité d’Audit du Conseil d’Administration, avec un accès illimité à l’ensemble des dossiers, systèmes, personnels et locaux du MCA-Côte d’Ivoire Régional nécessaires à l’exercice de ses responsabilités d’audit. Ce poste est basé à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

1. Adapt audit approaches to address evolving financial, operational, compliance, governance, and information technology risks, assessing their impact on program implementation and strengthening accountability and internal controls.

2. Develop annual audit plans, ensuring the integration of financial and performance audit components and tailoring priorities to effectively address evolving risks and requirements.

3. Implement tailored audit plans across programmatic, operational, financial, procurement, human resource, payroll, administrative, and information technology functions to assess compliance with MCC requirements, applicable laws and regulations, internal policies, and established operating procedures.

4. Evaluate the effectiveness of internal control systems, financial management processes, compliance frameworks, procurement practices, contract management activities, and information systems, recommending improvements to mitigate risk, safeguard assets and ensure integrity of transactions and reporting.

5. Advise relevant stakeholders on audit findings, emerging risks, and corrective actions required to strengthen governance, safeguard assets, and improve performance.

6. Lead Audit Committee activities, including the preparation of governance documentation, maintenance of committee records, and presentation of audit information to support informed oversight of operational risks and controls.

7. Promote a culture of compliance, fraud prevention, risk management, and internal control requirements through communication of audit recommendations and the dissemination of policies, procedures, and guidance across MCA-Côte d’Ivoire Regional.

8. Optimize the scheduling and delivery of audit and verification activities by aligning priorities and timelines with evolving organizational risks and requirements, while monitoring the timely implementation of corrective actions.

9. Sustain audit standards across approaches through compliance monitoring, asset verification, fraud identification, and continuous strengthening of risk management and internal control frameworks.

Fonctions et Responsabilités
1. Adapter les approches d’audit pour répondre à l’évolution des risques financiers, opérationnels, de conformité, de gouvernance et liés aux technologies de l’information, en évaluant leur impact sur la mise en œuvre des programmes et en renforçant la responsabilité et les contrôles internes.
2. Élaborer des plans d’audit annuels, en veillant à l’intégration des composantes d’audit financier et de performance et en adaptant les priorités afin de répondre efficacement à l’évolution des risques et des exigences.
3. Mettre en œuvre des plans d’audit adaptés aux fonctions programmatiques, opérationnelles, financières, de passation des marchés, de ressources humaines, de paie, administratives et de technologies de l’information afin d’évaluer la conformité aux exigences de la MCC, aux lois et réglementations applicables, aux politiques internes et aux procédures opérationnelles établies.
4. Évaluer l’efficacité des systèmes de contrôle interne, des processus de gestion financière, des cadres de conformité, des pratiques de passation des marchés, des activités de gestion des contrats et des systèmes d’information, en recommandant des améliorations pour atténuer les risques, protéger les actifs et garantir l’intégrité des transactions et des rapports.
5. Conseiller les parties prenantes concernées sur les conclusions des audits, les risques émergents et les mesures correctives requises pour renforcer la gouvernance, protéger les actifs et améliorer la performance.
6. Diriger les activités du Comité d’Audit, notamment la préparation de la documentation de gouvernance, la tenue des dossiers du comité et la présentation des informations d’audit afin de faciliter une supervision éclairée des risques et des contrôles opérationnels.
7. Promouvoir une culture de conformité, de prévention de la fraude, de gestion des risques et de respect des exigences de contrôle interne par la communication des recommandations d’audit et la diffusion des politiques, procédures et directives au sein du MCA-Côte d’Ivoire Régional.
8. Optimiser la planification et la réalisation des activités d’audit et de vérification en alignant les priorités et les échéances sur l’évolution des risques et des exigences de l’organisation, tout en assurant le suivi de la mise en œuvre en temps voulu des mesures correctives.
9. Maintenir les normes d’audit dans l’ensemble des approches par le suivi de la conformité, la vérification des actifs, la détection de la fraude et le renforcement continu des cadres de gestion des risques et de contrôle interne.

· University degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field; graduate degree preferred.

· Professional certification as a Certified Public Accountant (CPA) or equivalent, Certified Internal Auditor (CIA), or Certified Fraud Examiner (CFE) preferred.

· Minimum ten (10) years of experience in internal audit, compliance, quality assurance, finance, accounting, or risk management within an international development organization, NGO, donor-funded program, or similar environment.

· Demonstrated experience applying internal audit principles, developing sound internal controls for financial and operational programs; developing remediation programs where controls have been found deficient; developing risk assessment instruments and communicating to program managers how to assess risk in their respective areas.

· Experience evaluating automated financial management systems and information system controls.

· Strong written and verbal communication skills, including the ability to prepare policies, procedures, audit reports, and technical documentation.

· Proficiency in Microsoft Office applications and familiarity with project management software.

· Fluency in French and English is essential to communicate in writing or speaking.

· Graduate degree in Accounting, Finance, Business Administration, Audit, Risk Management, or a related field.

· Experience with MCC-funded projects or similar donor-funded programs (e.g., USAID, World Bank, AfDB) is desirable.

Connaissances et compétences spécialisées ciblées
• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un diplôme de troisième cycle est préféré.
• Certification professionnelle d’expert-comptable (CPA) ou équivalent, d’Auditeur Interne Certifié (CIA) ou d’Examinateur Certifié en matière de Fraude (CFE) de préférence.
• Au moins dix (10) ans d’expérience en audit interne, conformité, assurance qualité, finance, comptabilité ou gestion des risques au sein d’une organisation internationale de développement, d’une ONG, d’un programme financé par un bailleur de fonds ou d’un environnement similaire.
• Expérience avérée dans l’application des principes d’audit interne, l’élaboration de contrôles internes solides pour les programmes financiers et opérationnels ; l’élaboration de programmes de remédiation lorsque des lacunes ont été constatées dans les contrôles ; l’élaboration d’instruments d’évaluation des risques et la communication aux responsables de programmes sur la manière d’évaluer les risques dans leurs domaines respectifs.
• Expérience de l’évaluation des systèmes automatisés de gestion financière et des contrôles des systèmes d’information.
• Solides compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à rédiger des politiques, des procédures, des rapports d’audit et de la documentation technique.
• Maîtrise des applications Microsoft Office et connaissance des logiciels de gestion de projet.
• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour communiquer à l’écrit comme à l’oral.

Formation et expérience professionnelle souhaitées :
• Diplôme de troisième cycle en comptabilité, finance, administration des affaires, audit, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• Une expérience des projets financés par la MCC ou de programmes similaires financés par des bailleurs de fonds (par exemple, USAID, Banque mondiale, BAD) est souhaitable.