Posted 24 days ago
Analyste des modèles de risques financiers H/F
AI Summary
Analyst in financial risk models at Banque de France, conducting on-site inspections of credit institutions and validating risk models (credit, market, counterparty, liquidity) for the ACPR and ECB under the Single Supervisory Mechanism.
About this role
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Contrôle prudentiel
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
PRESENTATION DE LA DIRECTION GENERALE ET DU SERVICE
La Banque de France recrute un analyste des modèles de risques financiers (h/f) pour renforcer ses équipes.
Vous rejoindrez au sein de l'Inspection générale de la Banque de France, les équipes de la Direction déléguée au contrôle sur place (DDCSP). Cette direction est chargée de réaliser des missions d'inspection, auprès d’établissements bancaires ou d’assurance, à la demande de la Banque Centrale Européenne (BCE), dans le cadre du mécanisme de supervision unique (MSU), ou de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), autorité indépendante adossée à la Banque de France.
Vous serez intégré à une équipe de contrôleurs en risques modélisés d'une trentaine de personnes chargée, d'une part d'effectuer des missions d'enquête sur place dans les établissements de crédit, d'autre part d'assister le Secrétariat général de l’ACPR sur toutes les questions de modélisation des risques de diverses natures (crédit, contrepartie, marché, liquidité...).
DESCRIPTIF DE MISSION
Au sein d'équipes pluridisciplinaires dirigées par le chef de mission, vous mènerez des travaux de contrôle au sein des établissements de crédit et serez notamment chargé(e) :
d’analyser et porter un regard critique sur :
les dispositifs adoptés par les banques françaises pour se conformer aux exigences réglementaires en matière d'exigences en fonds propres au titre du risque de crédit (modèles IRB), de marché (modèles VaR, FRTB-IMA, FRTB-SA) et de contrepartie (IMM et SA-CVA);
les modèles de valorisation et de mesure des risques utilisés par les établissements bancaires dans le cadre de leurs opérations de marché ;
les modèles de risques financiers (liquidité, IRRBB, CSRBB).
de participer à terme aux travaux internes de l’ACPR concernant la modélisation des différents types de risque (crédit, marché, contrepartie, IRRBB, liquidité...), et de contribuer le cas échéant aux réflexions des groupes de travail européens (EBA, SSM/BCE) et internationaux (Comité de Bâle) sur ces sujets.
Pour ce faire, vous serez en contact permanent avec le management et les experts des établissements vérifiés et devrez être capables d’aborder toutes les composantes des risques liés aux modèles (fondations théoriques, calibrage, gouvernance, qualité des données, implémentation IT, suivi de la performance et reporting, travaux de validation, backtesting…).
Vous développerez un vaste champ de compétences dans un environnement professionnel évolutif et ouvert à l'international, en participant à des missions variées qui vous assureront une expérience valorisante.
Profil recherché:
Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’études supérieures scientifiques, vous avez acquis une première expérience dans le secteur bancaire, notamment au travers de stages en analyse quantitative ou modélisation des risques.
Les qualités suivantes vous caractérisent : appétence pour les travaux de contrôle, goût prononcé pour le travail en équipe, sens du dialogue et de la communication, curiosité intellectuelle, qualités rédactionnelles et aptitude à transcrire simplement des réalités complexes, forte implication, réactivité.
La maîtrise de l'anglais - oral et écrit -est requise pour ce poste.
Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est basé à Paris. Toutefois, les missions, d’une durée moyenne de 3 mois, sont susceptibles de se dérouler en France ou à l'étranger, notamment pour le compte de la Banque Centrale Européenne.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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