Posted 1 month ago
FISCALISTE H/F
AI Summary
Fiscaliste au sein du Service des Études Comptables et Fiscales de la Banque de France, chargé(e) d'analyser les enjeux fiscaux des activités de la Banque, d'établir la liasse fiscale et de contribuer à la modernisation des processus fiscaux.
About this role
Type de recrutement :
CDI
Domaine de compétences :
Juridique
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
La Direction Financière de la Banque de France recherche un(e) Fiscaliste pour rejoindre le Service des Études Comptables et Fiscales, un acteur clé dans l'accompagnement des activités stratégiques de l'institution.
Au cœur des enjeux financiers, réglementaires et de transformation de la Banque, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction permanente avec les métiers opérationnels (politique monétaire, marchés financiers, activités fiduciaires, systèmes de paiement, euro numérique, gestion d'actifs...) ainsi qu'avec les fonctions transverses (juridique, ressources humaines, immobilier, achats, etc.).
Le service est notamment chargé de définir les traitements comptables et fiscaux applicables aux opérations de la Banque, d'établir ses comptes, de produire des analyses à destination du gouvernement de la Banque et de contribuer aux travaux menés au sein de l'Eurosystème avec les autres banques centrales européennes.
Cette fonction offre une vision transversale unique des activités de la Banque de France et une exposition privilégiée à des sujets fiscaux innovants et à fort enjeu.
Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, pilotée par une cheffe de pôle, vous interviendrez sur un large éventail de sujets fiscaux en lien avec les activités stratégiques de la Banque de France.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Analyser les enjeux et implications fiscales des activités de la Banque de France (opérations d'investissement et de marchés, mobilité internationale et détachement de salariés, euro numérique, innovations financières, etc.) et accompagner les métiers dans la sécurisation de leurs opérations ;
- Participer à l'établissement de la liasse fiscale ainsi qu'au suivi et au traitement des différentes obligations déclaratives et taxes dues par la Banque ;
- Contribuer à l'amélioration et à la modernisation des processus fiscaux, en prenant part aux projets de transformation et de digitalisation de la fonction fiscale ;
- Assurer une veille fiscale et réglementaire proactive, évaluer l'impact des évolutions législatives et jurisprudentielles et formuler des recommandations adaptées aux enjeux de la Banque ;
- Apporter votre expertise et vos conseils aux différentes directions de l'institution sur des problématiques fiscales complexes et variées.
Profil recherché:
Diplômé(e) d’un Master 2 (Bac+5) en droit fiscal, fiscalité des entreprises ou équivalent.
Une première expérience en cabinet, en entreprise ou au sein d'une administration fiscale serait appréciée.
Compétences
- Solides connaissances en fiscalité française des entreprises.
- Capacité à analyser des problématiques fiscales complexes et à proposer des solutions pragmatiques.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- La connaissance des enjeux fiscaux internationaux ou des projets de transformation fiscale constituerait un atout.
Qualités
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et sens critique développés.
- Réactivité et autonomie dans la gestion des dossiers.
- Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux économiques, financiers et réglementaires.
Langues
Anglais professionnel courant (niveau C1), permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de participer aux travaux menés au sein de l'Eurosystème.
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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